Buletinmalut com.TERNATE- Dinas Kesehatan (Dinkes) Kota Ternate gelar bimbingan teknis analisis perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) tingkat Kota Ternate tahun 2023.
Kepala Dinkes Kota Ternate di wakili oleh Kepala Bidang (Kabid) Sumber Daya Kesehatan (SDK), Muh. Asri, dalam sambutanya, pembangunan SDM kesehatan sangatlah penting mengingat undang undang nomor 36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan sebutkan bahwa pemerintah pusat dan pemerintah daerah wajib memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan baik dalam jumlah jenis maupun dalam kopetensi secara merata untuk menjamin keberlangsungan pembagunan kesehatan.
Dikatakan, Kementerian Kesehatan (Kemenkes) RI tengah berupaya wujudkan transformasi sistem kesehatan yang mencakup 6 pilar, dimana transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan pilar penting yang menjadi target utama.
“Transformasi SDM Kesehatan hanya dapat terwujud dengan mendorong pengelolaan SDM Kesehatan yang komprehensif, efisien dan efektif yang meliputi semua tahapan, mulai dari perencanaan hingga monitoring evaluasi SDM Kesehatan,” ujarnya, Selasa (22/8/2023).
Menurutnya, perencanaan SDM kesehatan merupakan kegiatan awal yang menentukan keberhasilan pengelolaan SDM Kesehatan secara keseluruhan.
Olehnya itu, setiap provinsi dan Kabupaten/ Kota sudah seharusnya berkomitmen serta mampu menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang berkualitas, sebagai dasar rujukan dalam pengambilan keputusan dan penetapan kebijakan dalam upaya pemenuhan, pemerataan, semua tahapan dalam siklus pengelolaan SDM Kesehatan yang komprehensif.
Meski begitu, perencanaan tenaga kesehatan disusun secara berjenjang berdasarkan ketersediaan dan kebutuhan penyelenggaraan pembangunan dan upaya kesehatan.
Menurutnya, perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang optimal menjadi sangat penting karena menjadi salah satu kebijakan dalam pembangunan kesehatan untuk meningkatkan akses dan pemerataan pelayanan kesehatan, salah satu komponen yang penting dan strategis.
“Perencanaan kebutuhan yang optimal menjadi sangat penting karena itu adalah salah satu kebijakan dalam salah satu pembangunan kesehatan,” jelasnya.
Ia menyebutkan,distribusi tenaga kesehatan di setiap sarana belum merata lantaran masih ada fasyankes puskesmas dan Rumah Sakit (RS) yang masih kekurangan tenaga kesehatan.
Untuk itu,mengatasi masalah tersebut perlu dibuat perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan guna memberikan gambaran situasi kecukupan SDM Kesehatan dan ini menjadi acuan dalam upaya pemenuhan kebutuhan melalui rekrutmen SDM kesehatan.
Selain itu, perencanaan kebutuhan juga menjadi acuan dalam retensi atau redistribusi SDM kesehatan dalam peningkatan, pengurangan atau mempertahankan kapasitas produksi tenaga kesehatan,
“Memperkirakan kebutuhan dan pendayagunaan SDM sebagai bahan penyusunan kebutuhan SDM kesehatan. Upaya yang dilakukan terkait penguatan perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan adalah melakukan bimbingan teknis analisis perencanaan,” kata Kabid.
Lanjutnya, melakukan verifikasi data dalam penyusunan perencanaan kebutuhan guna hasilkan dokumen rencana kebutuhan tenaga kesehatan yang digunakan sebagai dasar pemenuhan kebutuhan SDMK dan alokasi kebutuhan PPPK tenaga kesehatan di tahun depan.*(Abril).
